Engagement et excellence dans la formation professionnelle

Nos formations sont dispensées par notre équipe pédagogique et par des experts de terrain issus de divers établissements de santé et organisations associatives.

Ces professionnels interviennent en tant que formateurs occasionnels, partageant leur savoir-faire et expertise.

En tant que formateur occasionnel chez MVR Performance, vous pourrez :

Animer des séquences ou séances de formation.

Collaborer avec notre équipe pédagogique pour élaborer et animer des modules de formation.

S’engager comme formateur occasionnel chez MVR Performance, c’est embrasser nos valeurs humanistes inhérentes aux métiers de la santé et partager un sentiment d’appartenance à notre vision. Nous sommes totalement engagés dans la formation continue des professionnels de santé dans un secteur en constante évolution.

Conformément à notre démarche qualité et aux standards du Référentiel National Qualité, nous demandons à nos formateurs occasionnels de s’engager à respecter notre « Charte d’Engagement Qualité ». Cette charte garantit la rigueur méthodologique de nos intervenants, la qualité du matériel pédagogique et des conditions optimales pour l’enseignement. Notre objectif est d’améliorer constamment la qualité de nos formations, pour le bénéfice tant de notre personnel que de nos apprenants.

Charte de Qualité

des Formateurs Occasionnels

Chez MVR Performance, nous valorisons l’excellence et l’engagement dans nos formations. Notre charte s’aligne sur ces principes pour assurer la meilleure expérience d’apprentissage, tant pour les formateurs que pour les participants.

1. Engagement envers la Qualité et l’Innovation Pédagogique
   Nos formateurs sont choisis pour leur expertise et leur capacité à transmettre des connaissances actualisées et pertinentes, en adéquation avec les exigences du secteur de la santé.

2. Collaboration Éthique et Solidaire
   Nous encourageons une collaboration basée sur l’éthique et la solidarité, en conformité avec nos standards de qualité et les attentes des participants.

3. Développement et Partage des Compétences
   Nos formateurs s’engagent à perfectionner et partager leurs compétences, contribuant ainsi à l’enrichissement collectif et au développement professionnel continu.

4. Respect de la Confidentialité et du Secret Professionnel
   Dans le cadre de leur mission, nos formateurs respectent la confidentialité et le secret professionnel, assurant ainsi un environnement de formation sûr et respectueux.

5. Contribution à la Dynamique d’Apprentissage
   Les formateurs jouent un rôle clé dans l’analyse des besoins, la définition des objectifs et l’organisation des sessions de formation, garantissant ainsi des résultats efficaces et pertinents.

6. Engagement envers l’Accessibilité et l’Inclusivité
   MVR Performance et ses formateurs s’engagent à rendre les formations accessibles et inclusives, répondant ainsi aux besoins de tous les participants, y compris ceux en situation de handicap.

7. Évaluation et Amélioration Continues
   Nous valorisons l’évaluation constante des formations pour assurer une amélioration continue, en phase avec les attentes des participants et les évolutions du secteur.

En adhérant à cette charte, les formateurs occasionnels de MVR Performance s’engagent à fournir des formations de qualité supérieure, en phase avec notre mission d’excellence dans le domaine de la formation professionnelle en santé.

Fiche de Poste

Formateur Occasionnel chez MVR Performance

Compétences

Savoirs et connaissances générales:

• Des politiques de santé publique mises en œuvre et de l’évolution des métiers dans le secteur de la santé, du médico-social.

• Du fonctionnement des établissements de santé et médico sociaux.

• Procédures administratives, règles et modes de rémunération des intervenants – Référentiel QUALIOPI

• Connaissance approfondie des pratiques sanitaires et médico-sociales.

• Aptitudes en pédagogie et en animation de groupe.

• Capacité à créer des contenus de formation adaptés et pertinents.

• Maîtrise des outils d’évaluation et de suivi pédagogique.

Connaissances et savoir-faire spécifiques à la pédagogie :

• Ingénierie, scénario pédagogique et approche cognitive.

• Eléments de psychologie de la personne en formation

• Outils de dynamique de groupe.

• Les différents types d’attitude et d’écoute.

• Prévention et gestion des conflits.

• Rôle et limites du formateur.

Développer et animer des formations :

Elaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, objectif de formation en relation avec les moyens et les outils, évaluations, vérification des attentes des participants… ) en adéquation avec les objectifs de MVR Performance et les besoins des professionnels de santé.

Participation à la conception pédagogique :

Collaborer dans l’élaboration des modules de formation, en assurant une approche pédagogique innovante et efficace.

Animation des sessions de formation :

• Diriger les séances de formation, en utilisant des méthodes interactives et participatives pour maximiser l’engagement et l’apprentissage.

• Utilisation de techniques d’analyse de situation de travail et de l’expérience.

Évaluation et suivi :

Évaluer les compétences acquises par les participants et proposer des améliorations continues des programmes de formation. (Outils et techniques d’évaluation et de bilans).

Profil Requis

• Diplôme d’état paramédicaux (ide, as, kiné, diététicien, ergo…).

• Diplôme de médecin, de sage femme de pharmacien, dentiste…

• Master en management des équipes de la santé et du médico-social.

• Master en science humaines, droit, science de l’éducation…

• Master en science bio-médicale.

Conditions d’Exercice :

• Travail en collaboration avec l’équipe de MVR Performance.

• Engagement de qualité des formations dispensées.

• Horaires : En fonction de la programmation pédagogique.

• Liste des documents nécessaire :

1. Curriculum Vitae.

2. Copie de la carte d’identité.

3. Copie du Diplôme.

4. Copie de la carte vitale.

5. RIB au nom de l’intervenant.

6. Numéro ADELI ou NDA

• Poste convenant aux femmes en état de grossesse.

• Poste convenant aux personnes à mobilité réduite.

• Possibilité de repas sur site.

• Frais kilométriques ou de transport pris en charge sous conditions.

Risque professionnels liés à l’activité de formateur

• Posture : assis debout, acquitté visuelle (écran).

• Déplacement : sur site en voiture ou en transport.