Qu'est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à sa retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Les principes fondamentaux du CPF

• Universalité : accessible à tous les actifs dès 16 ans (15 ans pour les apprentis)

• Portabilité : les droits sont conservés même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi

• Autonomie : le salarié est libre d'utiliser ses droits sans validation de l'employeur hors temps de travail

• Confidentialité : seul le titulaire du compte connaît le montant de ses droits

Évolutions majeures :

• Depuis le 1er janvier 2019 : Conversion des heures en euros (base : 15€/heure)

• Depuis le 1er janvier 2025 : Participation financière obligatoire de 102,23€ pour mobiliser ses droits (indexée sur l'inflation)

• Depuis décembre 2022 : Interdiction du démarchage commercial pour lutter contre les fraudes

Pour en savoir plus :

• Service Public - Présentation détaillée du CPF

• Ministère du Travail - Cadre légal du CPF

Participation financière obligatoire

Depuis 2025, une participation financière est requise pour utiliser son CPF :

• Montant : 102,23€ (réévalué annuellement selon l'inflation)

• Exceptions : Certains cas peuvent être exemptés de cette participation

• Objectif : Responsabilisation des utilisateurs et lutte contre les fraudes

À noter : Le montant de la participation peut être pris en charge par votre employeur ou un autre financeur. Consultez votre conseiller pour plus d'informations.

Alimentation du compte

Modalités d'alimentation standard

Statut

Alimentation annuelle

Plafond

Salariés temps plein ou ≥ 50% temps partiel

Salariés peu qualifiés (< niveau 3/CAP)

500€

Proratisé

800€

5000€

8000€

5000€

Salariés < 50% temps partiel

Cas particuliers d'alimentation

• Absence maladie : Maintien des droits pendant les congés maladie, maternité, paternité

• Période d'activité partielle : Maintien des droits pendant les périodes d'activité partielle

• Travailleurs handicapés en ESAT : Alimentation majorée à 800€/an

• Victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles : Abondement supplémentaire possible

Pour vérifier vos droits :

Accès au CPF selon votre statut

Pour les salariés du secteur privé

Droits et possibilités

• Formation pendant ou hors temps de travail

• Maintien de la rémunération si formation pendant le temps de travail

• Pas d'allocation formation hors temps de travail

• Possibilité d'abondement par l'employeur

• Articulation possible avec d'autres dispositifs (Pro-A, plan de développement des compétences)

Démarches spécifiques pendant le temps de travail

• Demande d'autorisation d'absence à l'employeur :

  • 60 jours avant le début de la formation si durée < 6 mois

  • 120 jours avant pour une formation ≥ 6 mois

• L'employeur dispose de 30 jours calendaires pour répondre

• L'absence de réponse vaut acceptation

À savoir : L'accord de l'employeur ne porte que sur le calendrier de la formation, pas sur le choix de la formation elle-même.

Ressources utiles :

• Mon Compte Formation - Espace salarié

• Transitions Pro - Projets de transition professionnelle

Dispositifs spécifiques

• Aide supplémentaire de Pôle Emploi possible si les droits CPF sont insuffisants

• Rémunération pendant la formation :

  • Maintien des allocations chômage si vous êtes indemnisé

  • Possibilité de rémunération de formation Pôle emploi (RFPE)

  • Aide à la mobilité possible (transport, hébergement, restauration)

• Accompagnement renforcé par un conseiller Pôle Emploi

Procédure à suivre

1. Validation du projet de formation avec votre conseiller

2. Vérification de l'éligibilité de la formation

3. Montage du dossier de financement

4. Demande de devis auprès des organismes

5. Inscription via moncompteformation.gouv.fr

Pour les demandeurs d'emploi

Sites de référence :

• Pôle Emploi - Aides à la formation

• Mon Compte Formation - Espace demandeur d'emploi

Financement par le CPF

• Accompagnement VAE : 2000€ maximum

• Prestations associées :

  • Aide à la rédaction du dossier

  • Préparation au jury

  • Frais de certification

  • Frais de transport et d'hébergement

Pour la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

Sites de référence :

• ASP Agence de services et de paiement

• France VAE

• Le média social